为深化粤港澳三地劳动关系领域交流协作、提升湾区劳动关系调解实务能力、推动跨境劳动关系和谐稳定发展，近日，由粤港澳大湾区跨境劳动关系服务中心主办的第二届粤港澳大湾区劳动关系能力提升计划线下路演活动在广州顺利举行。
活动以“模拟调解”为核心模式，汇聚粤港澳三地5支参赛队伍30名劳动关系领域专业人士同台竞技，多位资深仲裁员、行业专家现场指导，以专业比拼赋能湾区劳动关系高质量发展。
活动启幕：凝心聚力，共筑湾区和谐用工基石
本届活动在首届基础上优化升级，集线下培训、线上组队、现场路演三位一体，为三地劳动关系领域从业者搭建实战化交流提升平台，全面强化跨境劳动争议调解专业能力。活动特邀大湾区人力资源及管理人员协会、澳门大湾区人力资源协会、广州市海珠区劳动人事争议仲裁院、澳门专业调解员学会及知名企业首席人才官组成权威评委团，实行“专业评委＋当事人体验”的双轨式独立评分制。每支队伍由内地4人、香港1人、澳门1人组成，模拟调解现场可自由使用普通话、粤语交流，高度贴合湾区跨境用工实务场景。
路演比拼：聚焦典型案例，展现三地专业风采
路演环节紧扣跨境劳动争议热点，设置支付纠纷、工作地点搬迁赔偿、试用期解除争议、绩效工资核定、培训期工资与服务期约定五大典型案例。参赛队伍立足内地、香港、澳门三地劳动法规差异，以“情理法交融”为核心，灵活运用背靠背调解、借力调解等专业技巧，沉浸式还原真实调解现场。
路演比赛过程中，各组选手逻辑严谨、配合默契，精准把握争议焦点、清晰释明法律依据、稳妥提出调解方案，充分展现出粤港澳三地人力资源从业者扎实的专业功底、高效的协同能力与成熟的调解实务水平。评审团针对每组表现逐一进行专业点评，从法律适用、调解技巧、程序规范、沟通艺术等方面提出指导性意见，为参赛选手带来极具价值的实务提升。
交流总结：互学互鉴，凝聚湾区劳动关系建设合力
经评审团围绕法律适用、调解技巧、专业能力、表达能力、当事人满意度等维度综合评分，最终三支参赛队伍脱颖而出荣获优秀队伍称号并获颁纪念证书。同时，全体参赛队员亦被授予“湾区和谐劳动关系推广大使”证书，勉励他们继续精进专业、坚守使命，积极促进跨境劳动关系交流，共护湾区用工和谐稳定。
来自香港的参赛代表彭先生表示，模拟调解的互动性极强，全程沉浸式体验真实调解现场，专业度拉满，学到的知识点特别多。“三地代表混合组队模式，打破地域交流壁垒，让我们真正实现湾区人力资源行业互通互学，助力劳动关系和谐发展。”一位内地参赛代表说。
一名澳门参赛代表希望主办方未来能赴澳门开展专场培训，为在澳门工作的内地劳动者提供精准的权益保障服务，进一步深化湾区跨境用工服务覆盖。
第二届粤港澳大湾区劳动关系能力提升计划以“以赛促学、以演促练、以交流促提升”模式，助力粤港澳三地劳动关系领域从业者提升劳动争议调解实务技能，同时搭建跨境用工服务交流平台，推动三地劳动法规衔接与服务协同。
未来，粤港澳大湾区跨境劳动关系服务中心将持续深耕跨境劳动关系服务，完善培训、交流、实战一体化体系，拓展服务场景、提升服务质效，打造湾区和谐劳动关系特色名片，为大湾区高质量发展筑牢用工保障。
南方+记者 吴雨伦
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